张丽莉为员工们讲解了“三下乡”活动的具体流程与参与方式。她表示此次“三下乡”活动团队组建分为两个类型：院级团队和班级团队。其中院级团队招募成员十人左右，主要对“三下乡”的学校进行教育帮扶，任务分配与团队成员的专业相结合。她特别强调了要关爱留守儿童，鼓励员工用专业知识，发挥个人才干，在实践中充实自我，奉献社会。班级团队每个班级根据员工的生源地、专业知识、实践任务自由组合实践团队。接着，她指出员工干部应踊跃报名参加，各班团支书要在班级做动员，鼓励全员参与，注意不要形式化，充分利用新媒体记录实践过程。活动结束后，每个班级要递交社会实践报告，并在学院范围内进行评比。

本次动员大会的开展，使员工们认识到暑期“三下乡”活动是大员工亲近社会、服务社会、深入社会、奉献社会的一个平台，为暑期“三下乡”具体工作的开展打下了良好基础。